Serenity Instruktor – Kurs Trenerski Manualnych Terapii Biostymulujących | Prowadzenie oficjalnych szkoleń, praca z grupą, korekta techniki, własny region i dodatkowe źródło dochodu | Certyfikat Instruktora

Serenity® Instruktor – zaawansowany kurs trenerski Manualnych Terapii Biostymulujących | prowadzenie oficjalnych szkoleń, praca z grupą, korekta techniki i rozwój własnego regionu

Master potrafi prowadzić klienta. Instruktor potrafi poprowadzić również innych praktyków.

Na poziomie Practic poznajesz metodę.

Na poziomie Master zaczynasz nią naprawdę myśleć.

A na poziomie Instruktor Serenity® bierzesz odpowiedzialność za coś jeszcze większego:

za sposób, w jaki metoda zostanie przekazana kolejnym osobom.

To nie jest kurs „jak zrobić prezentację i stanąć przed grupą”.

To przygotowanie do prowadzenia oficjalnych szkoleń Serenity®, przekazywania standardu metody, korygowania pracy uczestników i reprezentowania Serenity® w swoim regionie.

Bo można świetnie pracować z klientem i jednocześnie nie potrafić dobrze nauczyć drugiego człowieka.

Instruktor musi umieć jedno i drugie.

Czym różni się Master Serenity® od Instruktora Serenity®?

To dwa zupełnie inne poziomy odpowiedzialności.

Master Serenity®

Master:

• prowadzi zaawansowane, indywidualne terapie,

• analizuje klienta,

• dobiera techniki do konkretnych potrzeb,

• pracuje ze złożonymi przypadkami,

• prowadzi serie terapii,

• rozwija swój warsztat,

• buduje pozycję specjalisty Serenity® w swoim regionie.

Instruktor Serenity®

Instruktor idzie krok dalej.

Oprócz własnej pracy terapeutycznej potrafi:

• przekazać metodę drugiej osobie,

• wyjaśnić jej logikę,

• pokazać technikę,

• zauważyć błąd,

• poprawić nacisk, kierunek i ergonomię,

• ocenić, czy uczestnik naprawdę rozumie metodę,

• prowadzić grupę,

• odpowiadać na pytania,

• pracować z osobami o bardzo różnym doświadczeniu,

• przeprowadzić część teoretyczną i praktyczną szkolenia,

• utrzymać standard Serenity®,

• prowadzić oficjalne szkolenia zgodnie z zasadami Akademii.

Master wie, co zrobić z klientem.
Instruktor musi jeszcze wiedzieć, jak nauczyć tego kogoś innego.

Serenity Instruktor – to nie jest kolejny certyfikat

Na tym poziomie nie chodzi o dodanie kolejnej kartki do segregatora.

Status Instruktora Serenity daje możliwość wejścia w zupełnie nowy model pracy.

Nie jesteś już ograniczona wyłącznie liczbą klientów, których możesz przyjąć własnymi rękami.

Zaczynasz budować również działalność szkoleniową.

Możesz rozwijać:

• własny gabinet,

• pozycję Mastera,

• lokalną społeczność Serenity,

• działalność edukacyjną,

• oficjalne szkolenia,

• własną rozpoznawalność w regionie,

• kolejne źródło przychodu.

Przestajesz sprzedawać wyłącznie swój czas przy stole zabiegowym.

Zaczynasz zarabiać również na swojej wiedzy, doświadczeniu i umiejętności przekazywania metody dalej.

Dla kogo jest poziom Instruktor Technik Manualnych Serenity?

To etap dla osób, które przeszły wcześniejszą ścieżkę Serenity® i posiadają poziom Master.

Dla osób, które:

• bardzo dobrze znają metodę,

• mają doświadczenie w pracy z klientami,

• rozumieją różnicę pomiędzy wykonaniem procedury a świadomym prowadzeniem terapii,

• chcą rozwijać się także szkoleniowo,

• potrafią brać odpowiedzialność za jakość swojej pracy,

• chcą reprezentować Serenity® lokalnie,

• chcą budować swoją markę zawodową,

• chcą prowadzić grupy,

• chcą pomagać kolejnym osobom wejść w zawód,

• widzą dla siebie przyszłość nie tylko jako terapeuta, ale również jako osoba przekazująca metodę dalej.

Instruktor nie musi być najbardziej głośną osobą w sali.

Nie musi być showmanem.

Musi umieć widzieć, rozumieć, tłumaczyć, korygować i prowadzić.

Co daje Ci status Instruktora Serenity?

Po pozytywnej kwalifikacji możesz uzyskać prawo do prowadzenia oficjalnych szkoleń Serenity® w zakresie określonym przez Akademię.

Oznacza to możliwość:

• organizowania szkoleń lokalnie,

• rozwijania własnego regionu,

• budowania grup szkoleniowych,

• pracy z osobami początkującymi,

• rozwijania kolejnych Praktyków Serenity®,

• współpracy w ramach Akademii,

• korzystania ze standardów i materiałów Serenity®,

• budowania dodatkowego źródła dochodu,

• zwiększania własnej rozpoznawalności jako specjalisty i instruktora metody.

To już nie tylko rozwój kompetencji.

To możliwość stworzenia drugiej nogi własnego biznesu.

Instruktor Manualnych Technik Biostumulacji Serenity nie prowadzi szkolenia „po swojemu”

Autorska metoda potrzebuje standardu.

Dlatego Instruktor otrzymuje przestrzeń na własny sposób komunikacji i prowadzenia grupy, ale nie zmienia podstaw metody według własnego uznania.

To bardzo ważne.

Osoba szkolona w Krakowie, Gdańsku czy Warszawie powinna poznać Serenity® według tych samych założeń.

Instruktor odpowiada więc nie tylko za atmosferę szkolenia.

Odpowiada również za jakość przekazanej metody.

Program szkolenia Serenity Instruktor

1. Od terapeuty do trenera – zupełnie inna rola

Dobra praca z klientem nie oznacza automatycznie umiejętności prowadzenia szkolenia.

Na poziomie Instruktor pracujesz nad przejściem z roli osoby wykonującej terapię do osoby, która potrafi:

• pokazać,

• wyjaśnić,

• obserwować,

• zatrzymać uczestnika,

• poprawić błąd,

• ponownie zademonstrować technikę,

• sprawdzić, czy została zrozumiana.

Twoim efektem nie jest już tylko dobra terapia.
Twoim efektem ma być dobrze przygotowany praktyk.

2. Jak tłumaczyć metodę Serenity®?

To, co dla Mastera jest już oczywiste, dla osoby początkującej może być zupełnie nowe.

Instruktor musi potrafić wyjaśnić prostym językiem m.in.:

• podstawy anatomii,

• czepiec ścięgnisty,

• powięź,

• mikrokrążenie,

• limfę,

• napięcia twarzy i karku,

• autonomiczny układ nerwowy,

• nerw błędny,

• strefy refleksyjne,

• meridiany,

• punkty Yamamoto,

• BioLifting,

• logikę Serenity Flow.

Nie wystarczy powiedzieć:

„tak po prostu robimy”.

Instruktor musi wiedzieć, dlaczego i umieć to wytłumaczyć.

3. Jak pokazywać technikę manualną?

Demonstrowanie techniki to osobna umiejętność.

Uczestnik musi zobaczyć:

• ułożenie dłoni,

• pozycję palców,

• kierunek,

• tempo,

• siłę nacisku,

• pozycję własnego ciała,

• ergonomię,

• sposób przejścia pomiędzy technikami.

Instruktor uczy się prezentować ruch tak, żeby osoba obserwująca mogła go później świadomie odtworzyć.

4. Korekta techniki uczestnika

To jeden z najważniejszych elementów kursu Instruktorskiego.

Musisz umieć zauważyć:

• zbyt duży nacisk,

• zbyt słaby nacisk,

• zły kierunek,

• nieprawidłowe ustawienie dłoni,

• pracę samymi palcami zamiast całym ciałem,

• napięcie instruktora lub uczestnika,

• złą ergonomię,

• nieprawidłowe odnalezienie punktu,

• pracę poza właściwą strefą,

• błędną kolejność.

A potem trzeba potrafić poprawić to bez zawstydzania uczestnika i bez odbierania mu pewności siebie.

Dobry Instruktor nie tylko zauważa błąd.

Wie, jak go naprawić.

5. Prowadzenie części praktycznej szkolenia

Praca w parach wygląda spokojnie tylko z zewnątrz.

Instruktor musi jednocześnie obserwować kilka osób.

Kto pracuje prawidłowo?

Kto zgubił sekwencję?

Kto naciska zbyt mocno?

Kto nie rozumie mapy?

Kto boi się dotknąć?

Kto próbuje wykonywać własną metodę zamiast Serenity®?

Na kursie Instruktorskim rozwijasz umiejętność prowadzenia praktyki całej grupy, a nie tylko jednej osoby.

6. Praca z uczestnikami o różnym doświadczeniu

Na jednym szkoleniu może pojawić się:

• trycholog,

• kosmetolog,

• osoba po Kobido,

• osoba prowadząca Head Spa,

• masażysta,

• praktyk Access Bars,

• osoba pracująca z meridianami,

• ktoś, kto nigdy wcześniej nie pracował manualnie.

Instruktor musi potrafić pracować z każdym z nich.

Osobie początkującej trzeba dać bezpieczeństwo.

Osobie doświadczonej czasem trzeba powiedzieć:

„Na tym szkoleniu odłóż na chwilę to, co już znasz, i zobacz, jak pracuje Serenity®.”

To również jest kompetencja trenerska.

7. Jak prowadzić teorię, żeby uczestnik nie zasnął?

Dobra wiedza nie musi oznaczać trzygodzinnego wykładu.

Na poziomie Instruktora pracujesz nad tym, jak:

• mówić konkretnie,

• korzystać z prezentacji,

• pokazywać mapy,

• łączyć teorię z praktyką,

• zadawać pytania,

• wykorzystywać przykłady z gabinetu,

• sprawdzać zrozumienie,

• wracać do najważniejszych informacji.

Uczestnik nie ma wyjść ze szkolenia z głową pełną definicji.

Ma wiedzieć jak wykorzystać tę wiedzę następnego dnia.

8. Jak prowadzić refleksoterapię, meridiany i Yamamoto podczas szkolenia?

To obszary, które łatwo zamienić w wykład pełen map i nazw.

Instruktor musi potrafić zrobić coś odwrotnego:

uporządkować je.

Na szkoleniu rozwijasz sposób przekazywania:

• map refleksyjnych,

• zależności układów,

• przebiegu meridianów,

• lokalizacji punktów,

• punktów Yamamoto,

• praktycznej integracji tych elementów z terapią.

Tak, żeby uczestnik nie tylko zobaczył mapę.

Ma umieć z niej skorzystać.

9. Jak odpowiadać na trudne pytania uczestników?

„A dlaczego tutaj?”

„A ja na innym kursie robiłam to inaczej.”

„A czy mogę zamienić kolejność?”

„A czy mogę mocniej?”

„A który punkt jest najlepszy na…?”

Instruktor nie może reagować:

„bo tak jest w skrypcie”.

Na poziomie instruktorskim rozwijasz umiejętność odpowiadania na pytania w sposób, który:

• wyjaśnia,

• porządkuje,

• nie komplikuje,

• nie podważa wcześniejszego doświadczenia uczestnika,

• ale jednocześnie chroni standard Serenity®.

10. Ocena postępów uczestnika

Nie każdy, kto był obecny na szkoleniu, opanował metodę na takim samym poziomie.

Instruktor musi umieć ocenić:

• technikę,

• lokalizację punktów,

• pracę na strefach,

• bezpieczeństwo,

• płynność procedury,

• rozumienie metody,

• ergonomię,

• sposób pracy z drugim człowiekiem.

Certyfikat nie może oznaczać wyłącznie obecności na sali.

Instruktor bierze udział w budowaniu jakości całej sieci Serenity®.

11. Standardy prowadzenia szkoleń Serenity

Instruktor otrzymuje określony standard pracy.

Obejmuje on m.in.:

• strukturę szkolenia,

• zakres materiału,

• sposób korzystania z materiałów Akademii,

• standard praktyki,

• zasady certyfikacji,

• sposób pracy z uczestnikami,

• organizację sali,

• dokumentację,

• przygotowanie przed szkoleniem,

• działania po szkoleniu.

Nie musisz budować wszystkiego od zera.

Dostajesz system, który możesz profesjonalnie wdrożyć lokalnie.

12. Organizacja własnego szkolenia Serenity

Instruktor to także organizator.

Dlatego program obejmuje praktyczne aspekty:

• jak przygotować termin,

• jak pracować z zapisami,

• jak zaplanować liczbę uczestników,

• jak przygotować stanowiska,

• jakie materiały są potrzebne,

• jak przygotować uczestnika przed szkoleniem,

• jak zaplanować praktykę,

• jak prowadzić dzień szkoleniowy,

• jak zakończyć szkolenie,

• jak utrzymać kontakt z grupą.

Nie chodzi tylko o to, żeby dobrze mówić.

Szkolenie ma być dobrze przygotowane od pierwszej wiadomości uczestnika do wręczenia certyfikatu.

13. Jak budować grupę bez agresywnej sprzedaży?

Instruktor może rozwijać własną działalność szkoleniową.

Ale Serenity® nie ma być sprzedawane jak przypadkowy jednodniowy kurs „ostatnie 2 miejsca!!!”.

Na tym poziomie pracujesz również nad:

• komunikacją własnego szkolenia,

• pokazaniem wartości metody,

• edukacją odbiorców,

• prezentowaniem swojej pozycji Instruktora,

• odpowiadaniem na obiekcje,

• budowaniem zaufania,

• rozmową o kolejnych poziomach Akademii.

Nie musisz wciskać szkolenia.
Masz umieć pokazać, dlaczego warto do Ciebie przyjechać.

14. Instruktor jako lokalny ambasador metody

Instruktor Serenity® nie jest przypadkową osobą wykorzystującą logo.

Reprezentuje metodę.

Dlatego liczy się również:

• sposób komunikacji,

• jakość materiałów,

• standard pracy,

• relacja z uczestnikami,

• etyka,

• spójność z marką,

• rozwijanie lokalnej społeczności praktyków.

W swoim regionie możesz stać się osobą, do której trafiają nie tylko klienci.

Zaczynają trafiać również przyszli praktycy.

15. Praktyka instruktorska Technik Manualnych Głowy– musisz naprawdę poprowadzić

Nie chcę, żeby Instruktor Serenity® otrzymywał uprawnienia wyłącznie dlatego, że przesiedział dwa dni na szkoleniu.

Dlatego ścieżka instruktorska obejmuje również praktyczne prowadzenie części rzeczywistego szkolenia Serenity® pod nadzorem.

To moment, w którym sprawdzane jest:

• jak tłumaczysz,

• jak pokazujesz,

• jak prowadzisz grupę,

• jak reagujesz na błędy,

• jak odpowiadasz na pytania,

• jak organizujesz praktykę,

• jak radzisz sobie z sytuacjami nieprzewidzianymi.

Dopiero wtedy widać, czy potrafisz być Instruktorem.

Kwalifikacja Instruktora Serenity®

Ukończenie programu Instruktorskiego jest ważnym etapem.

Ale samo uczestnictwo nie oznacza automatycznego prawa do prowadzenia oficjalnych szkoleń.

Uprawnienia Instruktora Serenity® otrzymujesz po pozytywnej kwalifikacji.

To chroni:

• uczestników przyszłych szkoleń,

• pozostałych praktyków,

• markę Serenity®,

• również Ciebie jako Instruktora.

Bo status Instruktora ma coś znaczyć.

Co otrzymujesz w programie Instruktor Serenity?

Po ukończeniu programu i pozytywnej kwalifikacji otrzymujesz:

• certyfikat Instruktor Serenity®,

• prawo do prowadzenia oficjalnych szkoleń w zakresie przyznanych uprawnień,

• materiały instruktorskie,

• strukturę prowadzenia szkolenia,

• standardy Akademii Serenity®,

• materiały dydaktyczne,

• prezentacje i schematy pracy,

• zasady prowadzenia części praktycznej,

• standard oceny uczestników,

• wytyczne dotyczące certyfikacji,

• wsparcie metodyczne,

• dostęp do aktualizacji metody,

• możliwość współpracy z Akademią,

• możliwość rozwijania lokalnej społeczności Serenity®,

Instruktor Serenity jako dodatkowe źródło dochodu

Praca manualna ma naturalne ograniczenie.

Masz tylko określoną liczbę godzin w tygodniu.

Możesz przyjąć określoną liczbę klientów.

Instruktor otwiera zupełnie nowy model.

Możesz łączyć:

pracę gabinetową + terapie premium + serie + szkolenia.

Dzięki temu przychód nie jest oparty wyłącznie na liczbie sesji, które wykonasz własnymi rękami.

Jednocześnie nadal pozostajesz praktykiem.

To ważne.

Najlepszy Instruktor Serenity® nie jest osobą, która przestała pracować z klientami.

Jest osobą, która cały czas pracuje, rozwija doświadczenie i dzięki temu ma czego uczyć.

Informacje organizacyjne – Serenity® Instruktor

Poziom: Instruktor Serenity®
Warunek: ukończony poziom Master Serenity®
Część szkoleniowa: 2 dni intensywnej pracy
Praktyka instruktorska: udział w prowadzeniu rzeczywistego szkolenia Serenity® pod nadzorem
Cena programu: 5 900 zł
Forma: teoria + warsztat trenerski + praktyka + kwalifikacja
Certyfikat: Instruktor Serenity® po pozytywnej kwalifikacji

Społeczność Instruktorów Serenity®

Instruktor nie zostaje sam.

Rozwój metody oznacza również rozwój osób, które ją przekazują.

Dlatego Instruktorzy otrzymują dostęp do:

• aktualizacji metody,

• nowych materiałów,

• wsparcia metodycznego,

• wymiany doświadczeń,

• konsultacji dotyczących szkoleń,

• rozwoju standardów Akademii,

• spotkań społeczności,

• dalszego doskonalenia pracy.

Serenity® ma się rozwijać.

A wraz z nią osoby, które ją reprezentują.

FAQ – Serenity Instruktor Manualnych Technik Biostymulacji Głowy

Czy każdy Master może zostać Instruktorem?

Master może wejść na ścieżkę instruktorską, ale samo ukończenie wcześniejszych poziomów nie daje automatycznie uprawnień trenerskich.

Program kończy się praktyką i kwalifikacją.

Instruktor musi wykazać, że potrafi nie tylko wykonywać metodę, ale również ją przekazywać.

Czy muszę mieć wcześniejsze doświadczenie jako trener?

Nie.

Program ma przygotować Cię także do pracy szkoleniowej.

Znacznie ważniejsza jest bardzo dobra znajomość Serenity®, doświadczenie gabinetowe, komunikacja oraz gotowość do pracy z ludźmi.

Czy po kursie mogę od razu prowadzić szkolenia Serenity®?

Prawo do prowadzenia oficjalnych szkoleń otrzymujesz po pozytywnym przejściu całej ścieżki instruktorskiej i kwalifikacji.

Czy Instruktor dostaje gotowe materiały?

Tak.

Instruktor pracuje na materiałach i standardach Akademii Serenity®, dzięki czemu nie musi samodzielnie budować całego szkolenia od zera.

Czy mogę zmieniać program szkolenia według własnego pomysłu?

Instruktor może mieć własny sposób komunikacji i prowadzenia grupy, ale zakres merytoryczny oraz standard metody muszą pozostać zgodne z Serenity®.

To pozwala utrzymać jakość całej sieci.

Czy Instruktor może prowadzić szkolenia we własnym mieście?

Tak.

Jednym z założeń poziomu Instruktor jest właśnie rozwijanie lokalnych szkoleń i własnego regionu działania.

Czy liczba Instruktorów w danym regionie będzie ograniczona?

Tak.

Sieć ma rozwijać się jakościowo, dlatego nie zakładam nieograniczonej liczby Instruktorów pracujących na tym samym terenie.

Instruktor ma mieć przestrzeń, aby naprawdę rozwinąć swój region, a nie konkurować z kilkoma osobami Serenity® w najbliższej okolicy.

Czy można zarabiać na prowadzeniu szkoleń Serenity®?

Tak.

Jednym z najważniejszych powodów stworzenia poziomu Instruktor jest możliwość rozbudowania własnej działalności o oficjalne szkolenia Serenity®.

To pozwala łączyć pracę z klientem z działalnością edukacyjną i stworzyć dodatkowe źródło przychodów.

Czy Instruktor nadal powinien przyjmować klientów?

Tak – i uważam to za ogromną wartość.

Praktyka gabinetowa daje realne przypadki, doświadczenie i kontakt z tym, jak metoda działa poza salą szkoleniową.

Instruktor powinien być przede wszystkim praktykiem, który ma co przekazać innym.

Czy po zdobyciu uprawnień otrzymuję wsparcie?

Tak.

Instruktorzy pozostają częścią Akademii i otrzymują wsparcie metodyczne oraz dostęp do aktualizacji.

Metoda będzie się rozwijać, dlatego również materiały i standardy będą aktualizowane.

Czy Instruktor Serenity® jest najwyższym poziomem?

Tak.

To najwyższy poziom ścieżki zawodowej Akademii Serenity®:

Basic → Certyfikowany Praktyk → Master → Instruktor.

Ale najwyższy poziom nie oznacza końca rozwoju.

Oznacza, że od tego momentu rozwijasz nie tylko siebie. Zaczynasz rozwijać również innych.

Najpierw wykonujesz terapię. Potem zaczynasz ją rozumieć. W końcu potrafisz ją przekazać.

To właśnie ścieżka Serenity®.

Practic daje Ci metodę.
Master daje Ci niezależność w pracy.
Instruktor daje Ci możliwość budowania kolejnych praktyków i działalności szkoleniowej.

Serenity® Instruktor nie jest kolejnym kursem.

To wejście z gabinetu na poziom, na którym Twoje doświadczenie zaczyna pracować nie tylko dla Twoich klientów, ale również dla ludzi, których przygotujesz do tego zawodu.